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| 管理人才钟爱五大认证 |
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[ 2008-10-17 17:33:00 | By: rstu586 ] |
在各类中高级人才交流会上，各类企事业单位对中高级管理人才的需求占到总需求比例的30%以上。拥有各种中高级管理人才资格证书，也已成为培训考证的新热门。
职业经理人：系统全面地管理企业
职业经理人作为近几年来新兴的管理职位之一，代表着在经理人群体中拥有最好的实践、崭新的管理趋势和技术的精英个体。职业经理人培训共分为三级。目前，主要培训对象为各类企业的总经理、副总经理。职业经理人培训是入学级别设置最高的管理培训项目，取得此项资质证书的高级经理人员每年底薪约在10万以上。
营销师：企业营销企划的标杆
高级营销师是企业规划营销战略的主要实施者。营销师培训的级别分为4级，入学资质与考证审核也较为严格，一般来说，本科连续工作3年、专科连续工作4年，或从事营销职业10年以上的个人方可申报入学。营销师基础年薪浮动较大，以中级来说，约在10-15万之间。
人力资源管理师培训：做好人的工作
人力资源管理培训的服务对象，是各类企业中层及以上的人力资源经理或专员，获得中级资质以上的人力资源管理师，年薪约在5-10万左右。
注册会计师：掌控企业财政大权
注册会计师由财政部所属注册会计师全国考试委员会组织实施，进行全国统一考试。它是财会类考证中最炙手可热的一个。财会类人才在我国缺口较大，注册会计师总体来看就业前景相当不错。注册会计师基本年薪在8万-10万元左右。
企业培训师：为企业打造人才
企业培训作为提升企业核心竞争力的重要途径，已经迅速发展起来。企业培训的管理者，实施者——企业培训师也渐渐成为一种新兴职业，该职业的高素质和高含金量也越来越吸引人们的眼球。月薪基本上也将在万元以上。
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